جو رائع + تعامل راقي = انتاجية أكثر

لا شك في أن توفير جو رائع في بيئة العمل من أهم الأسباب التي تؤدي إلى نجاح الشركات وتحقيق الأرباح.
قام المستشاران (ريتشارد هادن) وَ (بيل كاتيت) بدراسات مستفيضة منذ عام 1997 قارنا من خلالها أداء الشركات التي يحب الموظفون العمل لها، بتلك التي ينفرون منها. وفي كل دراسة ثبت أن المديرين ورجال الأعمال المحبوبين ينجحون ويتفوقون، مقارنة بمن لا يرتاح الناس للعمل معهم.

وأثبت الاستفتاء السنوي الذي قامت به مجلة (Fortune) لاختيار (أفضل مائة 100 شركة تحب العمل فيها) إن الشركات المحبوبة والمرغوبة، تحقق أرباحا قياسية مقارنة بالشركات المكروهة مع تحييد الحالة الاقتصادية. فالموظفون الذين يعاملون جيدا ينتجون بجودة أعلى وبتكلفة أقل ويحافظون على موارد المؤسسة وعملائها ويخدمون عملاءهم بحب وفعالية أكبر. وهناك الكثير مما يمكن للشركات والمؤسسات عمله لتصبح بيئات عمل صحية، وتستقطب أفضل المواهب الإدارية والفنية. ويمكنك الاسترشاد بالأفكار التالية:

• الشفافية المالية: عرف موظفيك من أين تأتي بالمال وأين تنفقه. وإلا سيظن الموظفون أنك تحصل على المال بسهولة، ولن يفهموا لماذا تنفق بحرص وحذر، وعندما يعرف الموظفون الواقع.. سيعملون على زيادة المبيعات وتقليص النفقات.

• حدد ساعات عمل مناسبة: وازن بين مصلحة العمل ومصلحة العاملين. لا تفرض ساعات عمل قاتلة ولا تجعلهم يركنون إلى الكسل وقلة العمل، فالموظفون أجساد وعضلات، يجب أن تعمل وأن تتغذى وتستريح. ولا تدع موظفيك يتفوقون عليك في التفاني والالتزام.

• شارك موظفيك في اتخاذ القرارت: دعهم يشاركون في وضع خطوات ونظم عمل جديدة كلما استدعت الحاجة. معظم العاملين يتحمسون ويرحبون بالمساهمة في التخطيط ثم التنفيذ.

• قدم تغذية مرتدة (Feed back) حول مستويات الأداء في الوقت المناسب: كل الموظفين يحبون معرفة رأي المدير في أدائهم ويرغبون في تحسين إنتاجيتهم إذا عرفوا المطلوب والمرغوب وفرقوا بين الممكن والمستحيل.

• تخلص من البذخ وقلص النفقات: لا تشترِ أجهزة تكييف بآلاف الدولارات وتخصم من حوافز ومكافآت الموظفين مائة دولار مثلا.

• كافئ الموظفين على الإبداع والإنجاز: حفز بالقول والفعل. أرسل لهم خطابات شكر وفوض المديرين بمنح مكافآت دون الرجوع إليك، ليس ضروريا أن تكون المكافآت ضخمة وهذه بعض أساليب مكافأة الموظفين دون استنزاف موارد الشركة:

1- عندما يتأخر الموظفون مساء لإنجاز مشروع ما، اطلب لهم وجبة خفيفة وحوّل فترة العمل الإضافي إلى حفلة ممتعة.

2- امنح نصف يوم إجازة خاصة بعد فترة عمل شاقة. لا تنسَ أن تكاليف المرض والإرهاق والإصابة أكبر بكثير من تكاليف نصف يوم أو يوم عمل.

3- شارك موظفيك أفراحهم وأتراحهم. أرسل لهم الورد وحقق لهم الوعود.

4- قدم جائزة للموظف المثالي في الشهر في حفل سريع وسط جو مفعم بالبهجة والحب. سيتمنى كل موظف الفوز وسيتذكر الجميع هذا الموقف ويعملون على نيله في الشهور المقبلة.

5- كن حاضرا. لا تعتمد على الآخرين في نقل تهانيك وتعازيك، إن من أكثر ما يحفز موظفيك هو أن تكون موجودا بينهم كقائد ومساعد، لا بد من أن تصافح الموظفين وترى ابتساماتهم وهي تنطلق من القلوب وترتسم على الوجوه.

منقول من شبكة الحصن لحياة أفضل

 

طيب كيف يبغونا ننتج وهم محطمينا مع كل جهة …؟

بعدين المجتمع النسائي ” في العمل ” غير طبيعي !!

غيبة ونميمة .. ونقل كلام ..

مهما كنت مخلص وتعمل في صمت .. يجي من يخرب عليك او يرفع ضغطك ..

انا صراحه بديت اكره الشغل وافكر اجلس في البيت بكرامتي احسن ..

لا وظيفة تقدر شهادتي ومستواي ..

ولا تعامل جيد …

خلاص انا اخلاقي خربت !😦

8 thoughts on “جو رائع + تعامل راقي = انتاجية أكثر

  1. فعلا شموخ كلامك بمحله

    يمكن شموخ جديده ماعانت مثلي

    تخيلوا موظفه لها سنه وزياده ماتعرف وش وظيفتها لحد الان

    كل شهر طالعين لي بشغله جديده

    او اذا صار فيه شغل جديد ومالقوا احد على طول يسلمونك اياه بدون مايشاورون

    حسيت نفسي كاني سبير

    وتكلمت في هالموضوع لكن لاحياة لمن تنادي

    ثانيا فيه نقطه منجد يستحي الواحد يقولها

    تخيلوا مجتمع تعليمي مافيه ديموقراطيه ولانظام

    كل شي عشوائي واذا اسندو لك شغل غصب تسوينه واذا عارضتي او ناقشتيهم
    هذا بنظرهم انك مهمله او لسانك طويل

    اليوم احكي مع وحده جايه تنصحني تقولي لاتعارضيهم بشي ابد

    طيب ليه انا اسكت عن حقي

    اذا كان شي يخصني منحقي اتكلم طيب

    صراااحه شي يقهر

    احيانا يتخذون قرارات عشوائيه بلاتفكير

    او بالاحرى احيانا تفكيرهم غبي

    زي المشكله الي واجهناها انا وشموخ اليوم يعني يخططون من ورانا على شي منجد مدري شلون اقولكم اياه

    منجد وظيفة بلا تعامل راقي ولاشي

    هذرتي كثيره لكن والله مابردت الي جواتي على تصرفهم اليوم

    لكن اخيرا باركولي على شغلتي الجديده

    مراقبة باص هههههههههههههه

    بكالريوس كيمياء بتفوق ودورات

    واخرتها مراقبة باص

    مدري متى بيقدرون امكانياتنا وقدراتنا

    فعلا هالشي متعبني نفسيا

  2. طوط طوط طوط
    وااااااااااااااااااااااااااااااااااااالله جيتي عالجرح شوي وبغيت ابكي اه اه

    كلا راقي واعي اعجبني مره تخيلتهم مقدمين لي هديه او لك او لمراقبة باص

    كان اقعد سنه مو مستوعبه تصدقين فعلا لو يحترمون الموظف راح الواحد يستحي منهم

    تصدقين فيه اشياء في موضوعك اعجبتي راااح تفيدني في شغلي الجديد

    الي هو علاقة عامه ماتدرين يمكن انا اقدم لكم هدايا بس انا يمكن اطبع موضوعك

    وراح اوريهم اذا مسكت شغلي ؟؟؟؟

    جو سئ+الفاظ بزارين+مراقبه دائمه +حسد+لقافه=
    انفجاررررر هذا مسببه
    الادارةالنسائية

  3. مرحبا غلاي

    أحب اشاركم مأساتكم

    أنا بدت معاناتي من يوم توظفت العام الماضي

    طبعاً من أول ماتجين مافي شغل موجود ماتسوينه والأهم انه مو شغلك

    يعني الي شغلها تلاقينها تسدح وموتهم يشوفونك جالسه دقيقه بدون شغل

    اول مادومت تعبت نفسيا اشوف الغلط وانطم اشوف الظلم ولا اتكلم

    واشتغلي وسوي كل شيء غصب ،وبيني وبينكم أخلاقي ماتسمح لي

    اعارض او اصطدم بأحد

    مشت الايام راح شهر شهرين ثلاثه خلااااص بنفجر

    جلست مع نفسي جلسه مصارحه وقعدت افكر

    وقررت أخلي اخلاقي لبيتنا وشيء مو لي ولا تلزمني وظيفتي فيه

    اقول لا بكل قوه طبعا بصوت ماارتفع لأن هذا يقهر ترى ههههههههههههه

    لأ وانت بابتسامه عريضه يتبعها هذا مو شغلي ومو مكلفه اتحمل اشغال غيري

    وما اناقش نهائياً ولا اقبل بالتفاوض تبربر والا تنفجر لأ ماتتغير

    كان في البدايه صدمه لهم بس اثبت وجودي شغلي مااحد يلقى عليه غلطه

    والحمد لله الحين مافي أحد يسترجي يقولي شيء

    // وحده جديده اقولها لا تطاوعينهم شغل مو شغلك لا تسوينه والله مايشبعون

    دايم هاتي سوي حطي ثمن انت ماقد زينتي شيء

    خيييير وش يحسون به، بس ماتسمع الكلام خليها تمل هي بنفسها

    ياانهم كارفين والدينها

    ::

    نصيحتي لكم

    خليك قويه قويه وكلمتك ماتنثني ومحافظه ع احترامك واما الاخلاق خليها

    لمن هم أهل لها أما الشغل عامليهم بالمثل يمشون معك صح

    //

    أما النص اعلاه رائع لكن قله من يطبق خلق العمل

    مع احترامي للنساء ورغم اني بنت الا انا شغلهم فوضى وتدقيق ماله سنع

    ووحده تشتغل وعشر يتسدحون فقط لأنها حبيبه وماتقول لأ

    /
    \
    /
    \

    تمنياتي لكم بالتوفيق ودوام يخالجه الراحه النفسيه

    صافي الود’،

  4. الفجر الهادي
    أشك انك معنا في الدوام ..
    كل اللي قلتيه موجود عندنا🙂
    بس على قولتك لازم الواحد تكون شخصيته قوية حتى يقدر يقولهم لا ..!

    شكراً على حضورك

أضف تعليقاً

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s