جامعة الملك سعود تعلن عن وظائف إدارية وصحية شاغرة

واس (سبق) الرياض: أعلنت جامعة الملك سعود اليوم عن توفر وظائف إدارية وصحية شاغرة ترغب في شغلها بمواطنين وفقا للائحة الخدمة المدنية واللائحة الصحية وذلك عن طريق المسابقة الوظيفية.
أوضح ذلك مدير عام شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعة الملك سعود أحمد بن عقيل الطيار .

ودعا من تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة تعبئة الاستمارة المطلوبة عن طريق رابط موقع عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين على الشبكة الالكترونية (http://dfpa.ksu.edu.sa) .

وبين الطيار أن تسجيل المعلومات سيبدأ يوم السبت الموافق 6/6/1430هـ وحتى نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 10/6/1430هـ.

بنك التسليف – القروض والشروط‎

عن البنك وأهدافه :
هو أحد الركائز الحكومية الهامة في مجال تقديم القروض التنموية الميسرة لمواطني هذا البلد المعطاء لتمكينهم من المساهمة بدور فاعل ومؤثر في مسيرة البناء المعطاء.
وقد حددت أهداف البنك بنظامه الجديد في الأمور التالية:
تقديم قروض بدون فائدة للمنشآت الصغيرة والناشئة ولأصحاب الحرف والمهن من المواطنين تشجيعاً لهم على مزاولة الأعمال والمهن بأنفسهم ولحسابهم الخاص.
تقديم قروض اجتماعية بدون فائدة لذوي الدخول المحدودة من المواطنين لمساعدتهم على التغلب على صعوباتهم المالية.
القيام بدور المنسق المكمل لرعاية قطاع المنشآت الصغيرة والناشئة.
العمل على تشجيع التوفير والإدخار للأفراد والمؤسسات في المملكة, وإيجاد الأدوات التي تحقق هذه الغاية.

وللبنك ( 26 ) فرعاً منتشرة في جميع مناطق المملكة لإيصال خدماته للموطنين دون عناء في كل من الرياض, جده, الدمام, الأحساء, المدينة المنورة, خميس مشيط, بريدة, مكة المكرمة, الطائف, تبوك, حائل, الجوف, جازان, وادي الدواسر, الخرج, الباحة, نجران, القنفذة, بيشة, المجمعة, الدوادمي, القريات, حفر الباطن, النماص, عرعر, ينبع.

ويقدم البنك قروضاً اجتماعية لأغراض الزواج, والأسرة, والترميم, وقروضاً مهنية متمثلة في التمويل لغرض تنمية المنشآت الصغيرة والناشئة وتملك سيارات الأجرة. ويتم تقديم هذه القروض دون تحميل المقترض أية أعباء مالية ( فوائد بنكية ) للحصول على القرض, وذلك مقابل ضمانات ميسرة.

القروض :
يقدم البنك أنواع مختلفة من القروض وذلك على النحو التالي :

1- القروض الإجتماعية وتشمل هذه القروض :
أ- قروض زواج .
ب- قروض أسرة .
ج- قروض ترميم المنازل .

2- القروض الأخرى :
أ- قروض المشاريع الصغيرة والناشئة .
ب- القروض المهنية .
ج- القروض الحرفية .
د- قروض سيارات الأجرة والنقل المدرسي ..

القروض الإجتماعية : يتم تقديم هذا النوع من القروض وفق لائحة القروض الاجتماعية والتي اشتملت على عدد من الأغراض التي يحتاج معها ذوو الدخول المنخفضة إلى المساندة مثل الزواج وترميم المنازل والمتطلبات الأسرية الضرورية وقد أخذ في الاعتبار أن تكون شروط الحصول على القرض وطريقة تسديده ميسرة ..
قرض الأسرة : يتم تقديم هذه الوثائق مع الطلب حسب الحالة
1- صورة من بطاقة العائلة.
2- شهادة تعريف وتعهد من الجهة التي يعمل فيها طالب القرض سواءا كان موظف في القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي أو الخاص.
3- صورة من السجل التجاري وخطاب رسمي من الكفيل التاجر بالتزامه بالكفالة يتضمن قيمة القرض اذا كان الكفيل تاجرا.
4- صورة من بطاقة الأحوال للكفيل .
قرض الترميم : يتم تقديم هذه الوثائق مع الطلب حسب الحالة
1- صورة من بطاقة العائلة
2- شهادة تعريف وتعهد من الجهة التي يعمل فيها طالب القرض سواءا كان موظف في القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي أو الخاص.
3- إذا كان الكفيل تاجرا فيتم إحضار صورة من السجل التجاري وخطاب رسمي من الكفيل التاجربالتزامه بالكفالة يتضمن قيمة القرض ..
4- صورة من بطاقة الأحوال للكفيل.
5- صورة من صك ملكية المنزل.
6- صورة من رخصة الترميم.
7 – إذا كان المنزل قد أنشئ بقرض من صندوق التنمية العقاري فيجب إحضار مايثبت التزامه بالتسديد.

قرض الزواج : يتم تقديم هذه الوثائق مع الطلب حسب الحالة
1- صورة من السجل المدني من الأحوال
2- صورة من وثيقة عقد الزواج
3- صورة من السجل التجاري اذا كان الكفيل تاجرا
4- صورة من بطاقة الأحوال للكفيل
5- خطاب رسمي من الكفيل التاجر يتضمن التزامه بالكفالة.
6- شهادة تعهد وتعريف من الجهة التي يعمل فيها طالب القرض سواء كان موظف في القطاع الحكومي او في القطاع الخاص.

سيارات الأجرة والحافلات :
• أن يكون طالب القرض سعودي الجنسية ولا يقل عمره عن ( 21 ) عاماً وأن يحمل التراخيص المعتمدة من الجهات المختصة وأن يتفرغ للعمل كسائق أجرة.
• أن تكون السيارة الممولة من النوع المؤهل من قبل وزارة النقل كسيارة أجرة عامة. ومطابقة للمواصفات والمقاييس والشروط المعتمدة وأن تكون في ملكية البنك طوال فترة تسديد القرض.
وقد صدرت لائحة إقراض سائقي سيارات الأجرة بموجب القرار الوزاري رقم 2542 بتاريخ28/10/1422هـ وقد بدأ البنك في تنفيذ هذا البرنامج اعتباراً من تاريخ 1/3/1423ه
• تسديد قيمة القرض على أقساط شهرية لاتتجاوز 48 شهراً ويكون عقد القرض شاملاً لمصاريف التأمين وتجهيز السيارة للعمل المحدد .

الشروط والإلتزامات

للتواصل مع البنك :
العنوان : المملكة العربية السعودية – الرياض
هاتف : 4797200
فاكس : 4778953
شارع : صلاح الدين
ص.ب : 3401 الرياض 11471
سيكون من المناسب جدا زيارة موقع البنك للإطلاع بشكل أكبر على خدماته الكبيرة والإطلاع على نماذج القروض الإجتماعية والمهنية والمشروعات الصغيرة والناشئة وغيرها الكثير

اضغط هنا

---

أتمنى أن أكون قد وفقت في إبراز لمحة ولو بسطية عن مايقدمه ينك التسليف … وسنلقي
الضوء في الجزء القادم إن رغبتم على بعض الخدمات المقدمة من بعض الجهات الحكومية الأخرى

صلوحكا

منقول

كيف تتجنب ضغوط المقابلة؟!!

كيف تتجنب ضغوط المقابلة؟!!

هل تعاني من الضغط النفسي الشديد أثناء المقابلة؟ هذا المقال يهمك.
الشخص الذي يدير المقابلة متصلب و رسمي و لا ترى على وجهه الإبتسامة الدافئة التي التي كنت تأمل أن تراها، و الكرسي الذي تجلس عليه صلب لا يوحي بالترحيبب، وجهك و راحة يديك تتصبب عرقاً و قدرتك على الإستيعاب بدأت بالتلكؤ و بدأ جسدك يرتجف من رأسك و حتى أخمص قدمك، فلو كنت أحد هؤلاء الباحثين عن عمل الذين يبدأون بالإختناق و التعرق حال التفكير بأن عليهم الخوض في مقابلة للحصول على عمل جديد أو منصب أعلى و لهؤلاء الذين تسبب لهم المقابلات القلق و الضغط النفسي، لكل من يجد في نفسه هذه الصفات اليكم بعض النصائح التي ستساعدكم من تجاوز تلك المحنة.

تخيل إن الذي يجري معك المقابلة تحت ضغط أكثر منك.
إن التقنية المفضلة التي يلجأ لها العديد لتخفيف وطئة الضغط النفسي هو فكرة إن من يدير المقابلة واقع تحت ضغط عصبي أكبر، خاصة لو لم يكن مختصاً في المصادر البشرية و لا يجري في العادة المقابلات، فقد لا يشعر بالراحة حيال دور يقوم به عادة قسم الموارد البشرية و حتى إنه قد يكون أكثر شغفاً منك لمعرفة ما ستؤول إليه المقابلة، ففي هذه الحالة يمكن أن تحول إنتباهك الى تخفيف وطئة الضغط النفسي في الغرفة متخيلاً إن كليكما جديد على هذا الموضوع و سيخرج كلا الطرفين رابحين بأن تجري المقابلة بسلاسة و إنسيابية لتؤدي الغرض المطلوب.

تخيل نفسك مكان الشخص الذي يجري معك المقابلة.
من المهم جداً أن تتذكر أثناء المقابلة إن الشخص الذي يجري معك المقابلة يملك جدول مواعيد مزدحم، و إلتزامات تجاه وظيفته و مديره، تخيل إنه رجل عملي تماماً مثلك إستقطع وقتاً من روتين عمله المزدحم ليعطيك الفرصة لتقدم نفسك في المقابلة طلباً للوظيفة. حتى إنك ستتعاطف معه و تتواصل معه و يتولد لديك الإحساس بالإمتنان لمجرد وصولك مرحلة المقابلة، و تذكر إن وصولك هذه المرحلة هو إنجاز بحد ذاته و إن إعطائك هذا الكم من الوقت دليل إن صاحب العمل مهتم بما مذكور في سيرتك الذاتية من قدرات و مؤهلات. إقنع نفسك إنك قد تجاوزت المرحلة الصعبة مسبقاً (على إفتراض إنك لم تكذب في كتابة سيرتك الذاتية) و إن المقابلة بحد ذاتها تعتبر قاعدة لبناء أواصر مع فريق العمل و عرضاً مباشراً لما يعرفوه عنك مسبقا من خلال سيرتك الذاتية.

عليك أن تعرف عن كل شئ تتحدث عنه.
إن محور موضوعك هو أنت بالدرحة الأساس و إنجازاتك المهنية و إهتماماتك و مهاراتك و مؤهلاتك و بالتحديد كما هو مذكور في سيرتك الذاتية بما يماشي متطلبات تلك الوظيفة، فالمقابلة ليست الوقت المثالي لتشغل عقلك للإجابة على سؤال مثل “كم المدة التي عملت بها مع شركة Abc للسيارات” أو “متى باشرت العمل مع Def” عليك أن تكون على دراية بتاريخك المهني و ما مكتوب في سيرتك الذاتية عن ظهر قلب لتكون لك القدرة على إيضاح و تفسير أي من جوابنها و بصورة مباشرة،تذكر إنك أعلم من في العالم بما يخص هذا الموضوع و عليك أن تبقي سيطرتك التامة على موضوع المقابلة، ليكون لك الأفضلية في تلك المقابلة مستغلاً معرفتك بهذا الموضوع، و يمكنك بذلك طرح الحقائق و الأرقام المتعلقة بالموضوع و بمنتهى الثقة.

إقرأ كتباً عن طريقة الخوض في مقابلات العمل.
إن قراءة تلك الكتب سيزودك بالثقة اللازمة التي تحتاجها لتظهر هادئاً أثناء مقابلة العمل و سيمكنك من توقع الأسئلة الشائعة التي ترد عادة في تلك المقابلات، و بإقصاء عنصر المفاجئة من المقابلة إحساساً منك بتسلحك اللازم للإجابة على أغلب الأسئلة التي ستوجه إليك ستحس نتيجةً لذلك بالإسترخاء و الراحة و السيطرة على مجريات المقابلة.

تمرن و كن مستعداً.
إن التمرين و التحضير المسبق يعزز الثقة بالنفس، و بما إن معرفتك لقدراتك الحقيقية تقع في المقام الأول، فإن معرفتك لطبيعة الوظيفة و إختصاص الشركة تقع في المقام الثاني، لذا قم بدراسة هذه المواضيع بإمعان حتى تكون لديك في المرة القادمة حين تجلس مقابل من يدير المقابلة إطلاع على تفاصيل ما تبحث عنه الشركة و كيف إن أحداث السوق الأخيرة قد أثرت على الشركة بوجه الخصوص و على الصناعة على وجه العموم، و ما الذي يتوفر لديك من مواصفات قد تؤهلك أكثر من غيرك لشغل ذلك المنصب و يوصلك مباشرة الى النتيجة النهائية، و متى ما رأيت نفسك جزءاً لا يتجزء من المعادلة نظراً لمهاراتك الفريدة و الخصائص التي يمكن أن تضفيها على الوظيفة، و يمكنك تطويع الإجابات لكل الأسئلة التي سترد في المقابلة، تمرن على طبيعة أجوبتك لتتماشى و ما يبحث عنه صاحب العمل، حاول تكرار الأجوبة لتحسينها من حيث المعنى و طريقة عرض تلك الأجوبة. إطلب من صديق لك تثق به أن يلعب دور الشخص الذي سيجري معك المقابلة وحاول حينها إجادة أجوبتك على كل الأسئلة الشائعة (و كل ما قد يخطر ببالك من غير الشائعة) أسئلة من التي قد تمر عليك خلال أي مقابلة.

لا تركز على أخطائك.
تذكر إنه لا يوجد منا من لا يخطئ و بالتالي فلا داعي للتعثر و التردد عند مواجهة سؤال صعب فبوسعك تدارك الموقف بسرعة فالسر يكمن في عدم تضخيم إجابة خاطئة و تفاديها بالسرعة الممكنة و حاول إستعادة السيطرة و حاول علاج السهو الذي حصل إن أمكن و الإنتقال بتركيزك الى السؤال التالين و لتكن و اجهتك مهنية دوماً و لا تقحم نفسك في فخاخ المقابلات و التعليقات التي قد تصدر من دون قصد و التي تصبح بالتالي ضارة لك، و سيساعدك ذلك بشكل كبير على تذكر إن المرونة هي أفضل حل و إنك و في أي وقت معرض لإرتكاب زلة دون قصد، و يجب تتوفر لديك اللماحية و الذكاء اللازم لتعويض ما فات خلال الإجابة على باقي أسئلةالمقابلة بصورة الصادقة و الواثقة و التي تمرنت عليها جيداً

إبتسم.
البسمة أقصر طريق بين أي شخصين و الإبتسامة الجيدة (أقرب ما تكون الى ضحكة) يمكن أن تلين القلوب المهنية البحتة. و بغض النظر عن إعجاب الشخص الذي يدير المقابلة بك، فإبتسامة تظهر فيها سعادتك ستكسر الحواجز التي بينكم، إن إبتسامة مؤدبة ستجعلك تشعر بالسعادة و ترفع من روحك المعنوية، حاول الحفاظ على إبتسامة صادقة على وجهك قدر الإمكان طوال فترة المقابلة و إنتبه كيف إن مزاجك سيبتهج و تتتحول المقابلة الى مجرى إيجابي يصب في صالحك.

—————-
منقول للفائدة

صندوق المئوية‎

أهداف الصندوق :

المساعدة في إيجاد فرص عمل
مساعدة الاقتصاد المحلي على النمو من خلال إقامة مشاريع منتجة
زيادة فرص نجاح المشاريع من خلال آلية التمويل والتدريب والإرشاد
تنمية ودعم الأفكار الخلاّقة في محيط الأعمال

خدمات الصندوق :

التمويل :
يقدم الصندوق تمويل جزئي أو كلي على شكل قروض حسنة لأصحاب المشاريع وتتراوح قيمة القروض ما بين خمسين ألف – مائتين ألف ريال سعودي
50.000 – 200.000

التقديم والتقويم :
ويتم في هذه المرحلة تقديم طلبات الدعم من خلال مرحلتين تركز الأولى على معرفة شخصية المتقدم في حين تركز المرحلة الثانية على المشروع ومعرفة تفاصيله بشكل اكبر لتحديد جدواه وتقديم خطة العمل التي تختلف حسب نوع المشروع ومن ثم يتم تقديم صاحب المشروع من خلال المقابلة الشخصية وتقويم المشروع من خلال خطة العمل والمساعدة في إعداد دراسة الجدوى يلي ذلك الموافقة النهائية لمنح القرض واعتماد قيمته من خلال لجنة متخصصة لذلك الغرض ( لجنة اعتماد القروض )

التأسيس والتمويل :
يبدأ صاحب المشروع- وبعد حصوله على القرض الذي يسلم له بشيكات مصرفية تقدم للمستفيد الأول ومن خلال دفعات مالية حسب احتياج المشروع في إجراءات تأسيس مشروعه والحصول على التراخيص اللازمة وتقدم الهيئة العامة للاستثمار كافة الخدمات اللازمة لمشاريع الصندوق من خلال مراكز الخدمة الشاملة وتتعاون مع أصحاب المشاريع بالصندوق كما لو كانوا رجال أعمال وفي هذه المرحلة يتم تحديد مرشد لكل مشروع

السداد والمتابعة :
بعد بداية المشروع بستة أشهر يبدأ صاحب المشروع في تسديد القرض لفترة تمتد حتى خمس سنوات من بداية المشروع ويتم ذلك من خلال حساب بنكي يتم تأسيسه لصاحب المشروع وتتم متابعة الحساب بشكل دقيق ويومي من قبل الصندوق

شروط التقدم لطلب القرض :
.يكون المتقدم سعودي الجنسية
.أن يكون عمر المتقدم ما بين 18 _ 35 سنة
.متفرغ أو مستعد للتفرغ
.أن لا تتوافر لدى المتقدم موارد مالية كافية لتأسيس مشروعه
.أن يقدم المتقدم ما يثبت أنه لم يتمكن من الحصول على تمويل من خلال مصادر أخرى
.أن تكون أرباح المشروع هي المصدر الرئيسي لدخل المتقدم
أن يكون لدى المتقدم فكرة كاملة عن المشروع الذي يجب أن يكون منطقي وقابل للتنفيذ
.وهناك أفضلية لذوي الاحتياجات الخاصة

بالنسبة لمشاريع المعدات الثقيلة، بالاضافة الى الشروط أعلاه يرجى مراعاة ما يلي:
أن يكون عمر المتقدم ألا يقل عن 25 سنة ولا يزيد عن 35 سنة.
أن يكون حاصل على رخصة عمومي سارية المفعول.
بالنسبة لمشاريع خدمات الانترنت والمقاهي،

يرجى مراعاة ألا يقل عمر المتقدم عن 25 سنة ولا يزيد عن 35 سنة.

إجراءات الحصول على قرض :
التقديم المبدئي من خلال التسجيل في موقع الصندوق الالكتروني أو من خلال ملئ استمارة التقديم المبدئي يدويا حيث تتوفر هذه الاستمارات في جميع الغرف التجارية المنتشرة في أنحاء المملكة.
بعد الموافقة المبدئية على المشروع واختياره ضمن المشاريع التي ” يمكن ” أن يدعهما الصندوق، يتم إشعار المتقدم بالقبول المبدئي وتحديد موعد للمقابلة الشخصية.
.إجراء المقابلة
.إشعار كافة المتقدمين بالنتائج مع إبداء أسباب الرفض
.توقيع عقد مابين الصندوق وصاحب المشروع الموافق عليه
.توقيع اتفاقية إرشاد بين الصندوق والمرشد
.توقيع اتفاقية شراكة بين المرشد وصاحب المشروع
.تقديم دفعة أولى من المبلغ المستحق
.فتح حساب في البنك الذي يحدده الصندوق
إشعار مراكز الخدمة الشاملة في الهيئة العامة للاستثمار بأسماء المتقدمين ومشاريعهم لإنهاء إجراءات التأسيس لهم
.تدريب المتقدمين بناء على تقييمهم من خلال اختبار القدرات
.تقديم عرض توضيحي للمرشدين لتوضيح أدوارهم
.البدء الفعلي للمشروع

للإتصال وتقديم الطلب :
920020100

سيكون من المناسب جدا لو تمت زيارة موقع الصندوق والذي يحتوي على رسالة الصندوق واهدافه وشباب الأعمال والمرشدون وأدوات العمل وكذلك يحوي في صفحة مستقلة مجموعة من قصص النجاح يرويها أصحابها سواء في المشاريع الخدمية أو الصناعية أو التجارية أو الزراعية .. بالتأكيد ستكون تجربة مثيرة مع صندوق المئوية

اضغط هنا

من طرح الاستاذ : صلوحكا في قروب ابو نواف ..

كل الشكر لك

قصة طوني وسعد !

هذه إحدى روائع الكاتب سعد الدوسري بجريده الرياض

طوني: سلطان حبيب قلبي شوهالسيارة؟

سلطان: هذي سلمك الله عراوي؟

طوني: شو يعني عراوي؟

سلطان: يعني بيك اب؟

طوني: ياخيي فهمان عليك. بعرف شو يعني بيك اب.

بس ليش راكب هالسيارة وانت جامعي وموظف إداري؟

سلطان: لأني أكد عليها بالليل.

طوني: طيب ياخيي اشتريلك سيارة مثل سيارتي كبيرة وواسعة.

سلطان: وش سيارتك يا طوني؟

طوني: رانج روفر.

سلطان: ما شاء الله.. بكم هذي يا طوني؟

طوني: شي 250 الف ريال بس.

سلطان: ليش كم تستلم راتب يا طوني؟

طوني: يا خيي عم بستلم 50 ألف راتب اساسي و بدل مواصلات 10 آلاف ريال

وبدل اتصالات 8 آلاف ريال وبدل تذاكر وسفر وغربة 5 آلاف ريال وبدل طبيعة عمل 3 آلاف ريال بس.

طوني: وانت كم تستلم يا سلطان؟

سلطان: 3210 ريالات.

طوني: وهيدا بدل شو؟

سلطان: هذا سلمك الله بدل ما اشحذ .!!!!؟

وظفونا ولا سفرونا…..!

عيد الجهني (سبق) الرياض: أطلق شبان سعوديون عاطلون عن العمال حملة أطلقوا عليها “وظفونا ولا سفرونا” ، وتحدث عدد من القائمين على الحملة لـ “سبق” قائلين:  الهدف الأساسي هو تأمين فرص وظيفية للشباب السعودي في بعض الدول ويكون المسؤول عنها مكتب العمل لأنه أثبت فشله الذريع في توظيف الشاب السعودي بالداخل ولزاماً عليه تأمين عروض خارجية”.
وقال عدد من الشبان لـ “سبق” أنهم سئموا من البطالة وكثيراً ما وضعوا في مواقف محرجه مع أسرهم ، وقال آخر رمز لنفسه بـ) م.م.ن) أنه سأم من المكوث في المنزل كشقيقاته ، فطوله لا يتجاوز 163 سم وكثيراً ماتم رفضه من العمل في الخدمة العسكرية بسبب هذا الطول.وأضاف: عشقي هو أن اقوم على خدمة وطني وأن أكون حارس على أحد ثغوره فعمر الطول لم يكن مقياساً للرجولة” .
ويقول آخر:” العمل في القطاع الخاص بالسعودية أصبح شبح بالنسبة للعاملين فيه فليس هناك إحساس بالأمان الوظيفي ، ناهيك عن الراتب الضئيل والحوافز المهدرة وتسريح الموظفين لأتفه الأسباب .”

المصدر

منتديات شبكة الاقلاع ®

أكيد الكل يعرف منتديات شبكة الاقلاع ..

منتدى نشيييط وفيه كل شي تحتاجه واهم شي .. منتدى الادارة والتسويق

فيه الوظائف والدورات و المراكز التدريبية .. وهي التي تهمنااا

منتدى رائع .. انصحكم بزيارته ..

معاناة موظفي وموظفات بند الاجر اليومي في مناطق المملكة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أضع بين ايديكم العمل الانشادي الانساني
والخاص بموظفي وموظفات بند الاجر اليومي بوزارة التربية والتعليم
والذين يقدرون بألالاف من الموظفين والموظفات على مستوى المملكة
والعمل موجه للملك حفظه الله تعالى ويناشدونه بان يشملهم بالقرار الملكي والخاص
بتثبيت جميع موظفي وموظفات الدوله ولكن وزارات الدولة رفضت ترسيمهم بسبب
انهم موظفي اجر يومي رغم مايحملونه من شهادات علمية عالية وخبرات
في مجال العمل علما ان البعض له اكثر من
ثمان سنوات على هذا البند
والراتب لايتجاوز 1800 في الادارات التعليمية وفي بعض الادارات لايتجاوز ال 880 ريال
واترككم مع العمل
حتى بلدنا

كلمات
فهد محمد الشمري
الحان واداء
بدر جديع العنزي
الهندسه والتوزيع
حسين الزهراني
انتاج
موظفي وموظفات الأجر اليومي
بوزارة التربية والتعليم
1430 – 2009

لتحميل الانشودة بجودة عالية من هنا

لتحميل الانشودة بجودة منخفضة من هنا

واليوتيوب يزداد نجومية بوجود

برقية وانشودة

تــحــــدي الــبـــنــد

من اخراج
خالد بن معجب القحطاني
انتاج
موظفي وموظفات الاجر اليومي
بوزارة التربية والتعليم 2009 -1430

* منقول من بناء الفكر والثقافه

روابط أخرى

منتديات موظفي وموظفات المملكة العربية السعودية

بدء القبول لشغل وظائف سكرتير ثاني بالخارجية

واس (سبق) الرياض:

أعلنت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الخارجية عن بدء القبول لشغل عدد من الوظائف الشاغرة في وزارة الخارجية بمسمى  سكرتير ثاني  وذلك ابتداء من يوم غد السبت الموافق 7 جمادى الأولى الجاري الموافق 2 مايو 2009 م

ويستمر القبول لمدة ثلاثة أسابيع على أن ينتهى يوم الأربعاء الموافق 23 جمادي الأولى الموافق 20 مايو .
وسيتم استقبال الطلبات في مقر وزارة الخارجية بالرياض ـ الإدارة العامة لشؤون الموظفين ـ وفي فرعي الوزارة في كل من جدة والدمام من الساعة التاسعة صباحا حتى الساعة 12 ظهرا خلال المدة المذكورة .
واشترطت الوزارة أن يكون المتقدم سعودي الأصل , وأن لايقل عمره عن 21 عاما , ولايزيد عن 35 عاما , وأن يكون حاصلا على درجة الماجستير بتقدير لايقل عن جيد في أحد التخصصات التالية .. العلوم السياسية , الأنظمة , الاقتصاد , الإعلام ( الصحافة – علاقات عامة ) , لغة إنجليزية , لغة فرنسية , لغة أسبانية , وأن تكون الشهادة معادلة من وزارة التعليم العالي لمن كان حاصلا عليها من خارج المملكة .
وحددت الوزارة يومي السبت والأحد 6 و 7 جمادي الآخرة المقبل الموافق 30 و31 مايو موعدا للامتحان التحريري للمتقدمين يبدأ عند الساعة السابعة والنصف مساء في مقر وزارة الخارجية بالرياض .
وبينت أن موعد المقابلة الشخصية لمن اجتاز الإمتحان التحريري سيحدد لاحقا .
وحددت الوثائق المطلوبة في الآتي ..
ـ وثيقة التخرج موضحا بها تقدير النجاح والمعدل التراكمي أو الدرجات مع صورتين طبق الأصل على أن لايقل التقدير عن / جيد/ .
ـ بطاقة الأحوال المدنية مع صورة منها وصورة من بطاقة العائلة لوالده .
ـ ست صورة شمسية حديثة ملونة مقاس 4 في 6 سم .
ودعت من يرغب في مزيد من الاستفسار إلى الاتصل على الهواتف التالية ..

وزارة الخارجية بالرياض / 4067777/ تحويلة / 4660 – 4659 – 4636- 4689- 4654- 4641 /

فرع وزارة الخارجية بجدة / 6690900/

فرع وزارة الخارجية بالدمام / 8272175