وظائف جديدة ووبكل التخصصات

وظائف جديدة وبكل التخصصات

وللجنسين ذكور وإناث

شركة زين للإتصالات

بدأت شركة mtc – ZAIN المشغل الثالث للهاتف الجوال في المملكة بتعيين مندوبين 00 ولاستقبال طلبات الراغبين بالإنضمام للشركة وذلك لإعدادهم وتأهيلهم التأهيل الجيد للقيام بالمهام المطلوبة منهم على أكمل وجه وسيخضع المتقدمون لمقابلة شخصية مبدئية مع المندوب المعتمد تليها المقابلة النهائية مع المشرف العام لكل منطقة، وفي حال كانت المقابلة مباشرة مع المشرف العام فستكون هي الأولى و النهائية و المقبولون سيدخلون دورات تدريبية في أحد مراكز التدريب بالمملكة و دبي و الكويت ، وللراغبين بوظائف تسويق و مندوب مبيعات ترسل الطلبات عبر البريد الإلكتروني ksa@mtctelecom.com – للراغبين بوظائف مركز خدمة العملاء الهاتفي Call Center ووظائف البيع الجزئي وخدمات العملاء في الفروع و الإدارات الإقليمية و العامة الإتصال بأقرب مندوب لمنطقتك ، علماً بأن الحد الأدنى لقبول الطلب شهادة الثانوية العامة

فيما يلي هواتف المندوبين حسب المناطق:

المهندس/خالد عبد العزيز الزامل ( مشرف عام مندوبي المناطق ) ،

جوال 0559112226

engineer_khaled9@hotmail.com

مندوبي المناطق

محمد عبد العزيز التويجري ، جوال 0555442005

بندر عايض العتيبي ، جوال 0552045444

خالد مزعل الدهمشي ، جوال 055993353

عبد العزيز حمود الحارثي ، جوال 0551031115

باسم الملك، جوال 0555829342

سلطان الدوسري ، هاتف ثابت 8150751

ظافر القحطاني ، جوال 0506200365

عبد الكريم الرشيدي ، جوال 0556454956

ماطر شجاعي، جوال 0503032771

عبد الرحمن مكيرش ، جوال 0505464667

حسن حقوي ، جوال 0569821026

صالح الزهراني 0503661023

الشركة تقبل تعيين جميع المؤهلات من الابتدائية إلى الدكتوراه وحتى من ليس لديه مؤهلات دراسية سيتم تعيينهم على وظائف عمال الرواتب مغرية جداً

رواتب العمال بدون مؤهلات تبدأ من 3000 ريال

الابتدائية: 3500 ريال

المتوسطة =  4000 ريال

الثانوية العامة: إن كان لديه لغة انجليزية وحاسب آلي فيبدأ الراتب من 6000ريال

إذا لم يكن لديه لغة جيدة ،، 5000ريال

هذا غير الحوافز والبدلات والتأمين الصحي لجميع العائلة وقروض الموظفين والأرقام والدقائق المجانية

وغيرها من المفاجآت بإمكانك التقديم عن طريق الايميل أسرع وأرسل السيرة الذاتية وإن شاء الله ستجد لك مكان شاغرا في الشركة وبحوافز مغرية جداً . جداً

ksa@mtctelecom.com

منقول للفائدة

والله الموفق،،،،

كل عام وأنتم بخير

كل عام والعاطلين حلاوة العيد

مطلوب مصمم

مطلوب مصمم ..

إعلان أخذته من مدونة :الأخ بندر

الخبرة المطلوبة :
فوتوشوب / فلاش / مطبوعات .. على أقل تقدير .. أي خبرة إضافية في بقية برامج التصميم أو الـ3D أو تطوير المواقع تعتبر Plus عالي للمتقدّم .

الأعمال المربوطة بالوظيفة ( كلّها أو بعضها ) :
جميع المطبوعات المكتبيّة للشركة / إعلانات الجرائد و المجلات ( و غيرها من الوسائل ) للمباريات و الأحداث الرياضيّة / إعلانات اللوحات الثابتة و الإلكترونيّة في المباريات / الإعلانات الملصقة على الملابس و السيارات و كل العناصر الخاصة بالإحتفالات / و غيرها ..

ودي أصير نملة !!

سبحان الله النمل مخلوق عجيب جداً ..

تلاقيه يعمل ليل نهار .. بدون تعب او ملل ..!

دائماً ما كنت أتأمل “النملات” اللي في غرفتي رايحه جاية .. وأحياناً أصورها !!

وقبل فترة قريت عنهم معلومات وقوانين حلوة  تفيدنا احنا البشر ..

القانون الأول

النمل لا ينسحب أو يستسلم أبداً إذا لو احتجز في مكان معين أو حاولت إيقافه سيبحث عن طريق آخر سيحاول التسلق أو المرور من أسفل أو من الجوانب وسيستمر في البحث عن طريق آخر.

لذلك لا تستسلم في البحث عن طريق آخر لتصل إلى هدفك.

القانون الثاني

النمل يفكر في الشتاء طول فصل الصيف ومن الغباء أن تعتقد أن فصل الصيف سيستمر إلى الأبد لذلك فإن النمل يجمعون طعام الشتاء في منتصف فصل الصيف كما يقال (لا تبني بيتك على الرمال في الصيف، يجب أن تفكر في العواصف التي ستأتيك في الشتاء، لذلك لا تنسى الأرض الصخرية بينما أنت تستمتع بالشمس والرمل).

لذلك من المهم أن تكون واقعياً فكر في المستقبل .

القانون الثالث

النمل يفكر في فصل الصيف طول فصل الشتاء خلال فصل الشتاء, النمل يذكرون أنفسهم بأن (فصل الشتاء لن يستمر طويلاً، وقريباً سنخرج من هنا) ويخرج النمل في أول يوم دافئ.

وعندما يعود البرد مرة أخرى يعودون إلى مساكنهم، لكنهم يعودون للخروج مرة أخرى في أول يوم دافئ.

لذلك كن دائماً إيجابياً

القانون الرابع

كل الذي تستطيع أن تفعله تفعله كم تجمع النملة خلال فصل الصيف لتستعد لفصل الشتاء؟

لذلك افعل كل الذي تستطيع فعله وزيادة!

باختصار …

الأقسام الأربعة لفلسفة النمل:

1 – لا تستسلم أبداً.

2 – فكر في المستقبل.

3 – كن إيجابياً.

4 – افعل كل ما تستطيع فعله.

وهناك معلومةجداً مضحكة وعجيبة ..

هل تعلم :

أن النملة تنام مستلقية على جنبيها و تقرب سيقانها لتلامس جسدها و حين تستيقظ تتثاءب بطريقة تشبه تثاؤب الإنسان !!!

انخفاض معدلات البطالة في المملكة 1.4% و 400ألف عاطل لازالوا ينتظرون تخليصهم من شبحها

أعلنت وزارة العمل السعودية أمس، انخفاض معدل البطالة العام في المملكة 1.4%، وذلك من 11.9% في العام الماضي، ليكون 9.8% خلال شهر شعبان من العام الجاري، مبينة أن عدد العاطلين عن العمل في السعودية أصبح 400ألف عاطل.!!!

وقال الدكتور غازي القصيبي وزير العمل، إن نتائج بحث القوى العاملة الذي أجرته مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات للدورة الأولى من عام 1429ه مقارنة بالدورة الثانية من العام الماضي، أظهرت انخفاض معدل البطالة للذكور من 8% إلى 6.9%، وانخفاض معدل البطالة للإناث إلى 24.9% بعد أن كان 26.6%. وأوضح القصيبي أن إجمالي قوة العمل السعودية بلغ نحو 4.078ملايين فرداً في شهر صفر الماضي، منهم 3.4ملايين من الذكور و 656ألفاً من الإناث، بينما بلغ عدد المشتغلين السعوديين أكثر من 3.6ملايين فرداً، كما انخفض عدد المتعطلين السعوديين من 454ألف إلى 400ألف عاطل.

وذكر وزير العمل أن نحو 79% من إجمالي العاطلين عن العمل الذكور هم من حملة الثانوية العامة ومادونها، بينما يبلغ عدد العاطلات عن العمل ممن يحملن مؤهلا جامعيا أكثر من 124ألف عاطلة أي مايعادل 76% من إجمالي المتعطلات السعوديات.

وأكد القصيبي أن هذه المكاسب الإيجابية التي شهدها سوق العمل السعودي تأتي متوافقة مع توجيهات الحكومة الرشيدة التي تحرص على تحقيق مصلحة المواطن وتؤكد دائماً على أهمية إتاحة الفرص لأبناء الوطن، كما تأتي متوافقة مع النمو الملحوظ في الاقتصاد الوطني والزيادة الكبيرة في الإنفاق الحكومي والمشروعات الإنمائية المختلفة ما أدى إلى توفير المزيد من فرص العمل. من جهته، قال الدكتور عبد الواحد الحميد نائب وزير العمل في مؤتمر صحفي أمس، إن وزارته حاولت أن توظف الانتعاش الاقتصادي في إيجاد فرص عمل للسعوديين، مؤكدا على أن مهمة وزارة العمل الحقيقة هي توظيف السعوديين والسعوديات وليس كما يعتقد البعض في أن دورها الأبرز هو استقدام العمالة. وأشار الحميد إلى أن الوزارة رغم سعيها إلى عدم إعاقة تنفيذ مشاريع حكومية تنموية مهمة من خلال عدم إعاقة القطاع الخاص على تأشيرات مناسبة في هذه المشاريع، إلا أنها في الوقت نفسه أكدت على توظيف السعوديين وتحقيق نسب السعودة المطلوبة. وأضاف: “في سبيل ذلك اشترطنا على القطاع الخاص تحقيق معدلات معينة للسعودة، وطورنا إدارات التوظيف في مكاتب العمل، كما أن صندوق الموارد البشرية يسعى لإطلاق مركز لتوظيف السعوديين”. ونوه الحميد إلى أن بطالة الإناث تعتبر لافتة للنظر ومرتفعة، مبيناً أن الوزارة سعت إلى توفير فرص عمل للسعوديات في إطار واقع اجتماعي معاش ومتعارف عليه ووفق ثوابتنا الدينية، غير أن المشاكل الاجتماعية والعادات لازالت تعيق توظيف المرأة السعودية.

وأكد نائب وزير العمل، على أن وزارته تتحمل مسؤولية الطبقة الفقيرة القادرة على العمل، وقال: “الشريحة الفقير التي تستطيع العمل فإننا نتعهد بها ونعمل على تحقيق أسباب العيش الكريم لها، ومن ذلك تدريب غير المؤهلين منها ومن ثم توظيفهم، وإرسال أوراق المؤهلين منهم إلى الشركات مباشرة لتوظيفهم”.

ونفى الحميد توجه وزارة العمل لصرف إعانات للعاطلين عن العمل، مشيراً إلى أن ذلك يعد تكريساً للبطالة ولا يمثل حلاً لها.

وزاد: “إعانتنا للعاطلين تتمثل في تدريبهم وصرف مكافأة لهم خلال التدريب تقدر ب 1500ريال، ومن ثم توظيفهم وهذا أفضل لهم، غير أننا نعاني من الشباب غير الجادين في هذا الجانب”. وفيما يتعلق بوضع حد أدنى لأجور السعوديين في القطاع الخاص، قال الحميد إن الإستراتيجية الوطنية للتوظيف تناقش حالياً في مجلس الاقتصاد الأعلى وتركز على أهمية حصول السعوديين على وظائف ذات عوائد مالية جيدة، وأن يحقق الموظف السعودي عائداً للاقتصاد الوطني، وفي سبيل ذلك يجب أن تزيد إنتاجية العامل السعودي.

وتابع: “ناقشنا مع القطاع الخاص في فترة ماضية الحد الأدنى لأجور السعوديين وقد تم تحديده ب 1500ريال، ولكن زيادة الأجور عن ذلك قد تتسبب في زيادة معدلات التضخم، وقد تساهم زيادة تكلفة العامل السعودي في عزوف القطاع الخاص عن توظيفه”. وبين الحميد أن موضوع تحديد سن معين للعمالة يتم دراسته حاليا على مستوى دول الخليج بعد ان بحث في مؤتمر للعمل بجنيف مؤخراً، وقال: “الأشمل من ذلك هو الحديث عن خطورة الاعتماد على العمالة الوافدة في المملكة، حتى لا تحدث اضطرابات من تلك العمالة كما حدث في بعض الدول الخليجية في الفترة الأخيرة ..

تتوقعون انهم دارين عنا ..؟

* المصدر :

جريدة الرياض الاقتصادية ..

روحانية

في شهر كريم ..

و جو إيماني ..

مليء بالطمأنينة ..

بجوار البيت العتيق ..

أتممنا عمرتنــا ..

تقبل الله منا ومن جميع المسلمين..

دمروا صوت الرعب !

.

.

.

يروح كل اليوم وانا و اخوي الي على وشك ” العطاله ” نتطاق على الكمبيوتر ..

انا ابي اروق واقرأ كل المدونات الصديقه ..

وهو بس جالس على ترافيان ..

ارسل قوات ، نهب ، سلب …!

وش ذا …!

وبما انه مشغل لي الكمبيوتر .. ارجو من جميع الشريرين .. ارسال قوات لتدمير قريته المسماة .. ” صوت الرعب ” …!

حتى يخلى لي الجو ..

او يعلن استسلامه لي … !

عندك هدف ؟؟

وصول هذا الإعلان الذي تقرؤه هو دليل نجاح فكرة التخطيط .. !

ونحن صُناع الحياة استمتعنا بالتخطيط حتى وصلنا إليك ..

فهل ستشاركنا متعة التخطيط .. ؟!

موقع : صنــــاع الحيــــاة

صناع الحياة الشرقية فكرة بدأت منذ فترة ليست بالبعيدة وكان الهدف منها تجديد الأمل والثقة في نفوس الشباب بقدرتهم على صنع التغيير وعلى تحقيق نهضة،
وكان الطرح مغايراً بالتركيز على التنمية في جميع مجالات الحياة. فقامت العديد من المجموعات الشبابية بتبني الفكرة، وتنفيذها على أرض الواقع.
و قررنا نحن صناع الحياة الشرقية أن نساهم في تنمية مجتمعنا و عزمنا أن نخوض التجربة
وأن نكون للحياة صناعاً.

نحن

لجنة تطوعية شبابية تابعة للندوة العالمية للشباب الإسلامي بالمنطقة الشرقية

قيمنا

البناء

العطاء

رؤيتنا

نقطة إنطلاق الشباب للعمل التطوعي

رسالتنا

تفعيل طاقات الشباب بالأعمال التطوعية للنهضة بالوطن.

أهدافنا

غرس إيجابية

تنمية مجتمع

كسب أجر

…. وبما أننا “تجمع العاطلين” .. ليش ما نستفيد من الوقت ونفيد المجتمع بشيء له هدف !!

غبار الهجير ..

في فترة المغرب وبعد الصلاة ..

أغلب الناس تجتمع لشرب الشاهي والسوالف .. وتقليب القنوات ..

اللي للأسف مسلسلاتها بايخة ..

لكن اللي شدني  .. عمل متعوب عليه تصوير وإخراج وفكرة ..

وبعض الممثلين المتقنين ..

هو مسلسل .. غبار الهجير في قناة المجد ..

أتمنى لكم وقتاً طيباً …

بس ياليت ما يكون كل رمضان مسلسلات وبس !